THÉORIE
EXERCICES D'APPLICATION
La formation est réalisée dans l’entreprise afin de concentrer la formation sur les situations à risques rencontrées sur les postes de travail.
Le programme de formation permet de répondre au décret du 3 septembre 1992.
Un entretien préalable avec le Responsable de l’établissement peut être nécessaire sur :
L’étude des statistiques concernant les arrêts de travail associés • La mise en évidence des problèmes rencontrés en termes de contraintes posturales.
L’intervention directe sur le lieu de travail permet la mise en application des conseils d’ergonomie spatiale avec le matériel existant sur le site.
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Méthodes démonstratives et expérimentation par chaque stagiaire des différentes postures de manutention.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Squelette vertébral et mannequin "Bébert" de l'INRS.
Moyens humains
Formateur qualifié, préventeur ayant une connaissance approfondie en Gestes & Postures.
ÉVALUATION
L'évaluation des acquis est réalisée en fin de formation sous la forme d'un QCM.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.