Assistant et Conseiller de Prévention dans la fonction publique (AP & CP)

Formation

Référence formation :
ADPCDP
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 35 heures sur 5 jours
Groupe : De 1 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

5 stagiaires formés sur 1 an
100 % de réussite

Objectifs

  • Prévenir les dangers et identifier les risques professionnels.
  • Améliorer l’organisation et l’environnement de travail.
  • Communiquer sur la sécurité dans l’entreprise.
  • Veiller au respect des règles et à la tenue des registres de sécurité.
  • Conseiller les responsables (directeurs d'établissement, Maire, directeurs des services).

Type public

Conseillers et Assistants de Prévention des collectivités des administrations.

Prérequis

  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

Contenu

THÉORIE

  • L’organisation de la prévention avec les différents partenaires dans la fonction publique
  • Le rôle des AP et CP
  • Le contexte réglementaire
  • Principes généraux de prévention
  • Les textes applicables à la Fonction Publique
  • Les acteurs internes et externes de la prévention
  • La responsabilité pénale et civile
  • Analyse des risques, mesures collectives et individuelles
  • Réaliser et exploiter l’arbre des causes
  • Introduction à la prévention des RPS et de la pénibilité
  • Construire sa démarche de prévention
  • Obligations : formation et vérifications
  • Introduction à la prévention des RPS et de la pénibilité

Une formation continue de 2 jours est suivie dans la deuxième année de prise de fonction, puis chaque année sur 1 journée.

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Alternance d’exposés et d’exercices.

Moyens techniques

PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.

Moyens humains

Formateur qualifié dans les domaines de la prévention.

ÉVALUATION

L’évaluation des acquis théoriques et pratiques est réalisée en fin de formation sur la base de QCM et d'études de cas.

Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

 

Méthode d'évaluation

L’évaluation des acquis théoriques et pratiques est réalisée en fin de formation sur la base de QCM et d'études de cas visant les objectifs opérationnels mentiionnés.

Date de modification

09 09 2021

Prochaines sessions

Pour connaître les prochaines sessions disponibles, contactez-nous au 0 825 311 722 (service 0.15€/min + prix de l'appel) ou par e-mail à formation@socotec.com.