Connaître les enjeux et les acteurs de la prévention des risques professionnels

Formation

Référence formation :
FIWRPRENJ
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 0.5 heure
Groupe : De 1 à 1 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

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Taux de réussite

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Objectifs

  • Connaître les types de causes des accidents et des maladies professionnelles et les conséquences pour l’entreprise.
  • Connaître les principales obligations légales et réglementaires.
  • Identifier les rôles et missions des différents acteurs de la prévention.
  • Identifier les raisons de s’investir dans la démarche de prévention.

Type public

Chefs d’entreprise.

Responsables de sites.

Ressources Humaines.

Responsables Santé Sécurité.

Ensemble des managers.

Prérequis

  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

PRÉREQUIS D’ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE

  • 1 Mbps JavaScript activé sur le navigateur.
  • Résolution d'affichage : 1024 x 768 minimum.
  • Avoir installé Google Chrome 48 minimum.
  • S'équiper d'un casque.

Contenu

THÉORIE

  • Introduction
  • I - Les chiffres de la sécurité
    Troubles psychosociaux
    Absentéisme et présentéisme
    Pyramide de Bird
  • II - Les types de causes des accidents et les conséquences pour l’entreprise
    Niveau de culture sécurité
    Comment arrivent les accidents ? Les facteurs techniques, humains et organisationnels
    Conséquences pour l’entreprise : économiques, juridiques, sociales, etc.
  • III - Les principales obligations et responsabilités
    Obligations et responsabilités de l’employeur
    Obligations des travailleurs
    Responsabilité civile de l’employeur?
    Responsabilité pénale de l’employeur
    Délégation de pouvoirs
  • IV - Les acteurs internes et externes
    Les acteurs internes et le management de la santé sécurité
    Les acteurs externes
  • V - Les 5 raisons pour agir
    Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
    Répondre aux obligations légales et réglementaires
    Améliorer le climat social
    Contribuer à la performance économique de l’entreprise
    Améliorer l’image de marque de l’entreprise

 

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Module e-learning.
Exercices d’entrainement non sanctionnant et/ou quiz final de type QCU/QC (évaluation des connaissances).
Données de suivi de la plateforme (nombre et temps de connexion), score au quiz final.

Moyens techniques

E-learning sur plateforme dédiée avec accès par code individuel.

Accompagnement pédagogique et technique

Encadrement par le Référent pédagogique ou, à défaut, le Référent technique.
Compétences du Référent pédagogique : Expert métier / Formateur.
Compétences du Référent technique : Administrateur du LMS.
Délai d’assistance : immédiate ou, à défaut, sous 48 h.

ÉVALUATION

L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation et permet la génération d’un certificat de réussite nominatif téléchargeable et envoyé par mail à l’apprenant.

 

Méthode d'évaluation

L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation.

Date de modification

09 09 2021

Prochaines sessions

Pour connaître les prochaines sessions disponibles, contactez-nous au 0 825 311 722 (service 0.15€/min + prix de l'appel) ou par e-mail à formation@socotec.com.