Formation de tuteur

Formation

Référence formation :
TUTEUR
Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 14 heures sur 2 jours
Groupe : De 1 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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Taux de satisfaction

74 % de satisfaction sur 1 an
3 avis

Taux de réussite

3 stagiaires formés sur 1 an
Il n'existe pas encore de pourcentage de réussite sur ce produit.

Objectif général

  • Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise.
  • Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique.
  • Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée.

Objectifs pédagogiques

- Accueillir, intégrer et accompagner la personne tutorée dans son entreprise.
- Former par le transfert de ses savoir- faire quels que soient le métier et la technique.
- Evaluer les compétences acquises chez la personne tutorée.

Type public

Personnels de l’entreprise ayant acquis un bon niveau de maîtrise du métier, motivés pour faire acquérir des compétences et la culture interne à d’autres personnes.

Intervenants

Formateur qualifié, expert de la formation d'adultes (andragogie) en conception et animation, avec expérience du tutorat.

Prérequis

  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

Contenu

  • Découvrir son style de tuteur
  • Repérer le contexte et le cadre légal
  • Définir les enjeux du tutorat pour l’entreprise
  • Identifier les rôles du tuteur
  • Repérer les compétences de l’entreprise
  • Comprendre comment les individus apprennent pour mettre en œuvre une pédagogie performante
  • Mettre en œuvre son rôle de tuteur: accueil et intégration ; organisation du parcours de formation ; évaluation ; accompagnement
  • Élaborer son plan d’action de tuteur
  • Appliquer les bons outils pédagogiques dans une situation professionnelle
  • Créer et faire vivre un livret de tutorat ou de compétences (traçabilité des actions)
  • Faire face à d’éventuelles difficultés et trouver les solutions
  • Comprendre et appliquer les principes de la communication (écoute active, technique du feed- back) pour une relation gagnante

Pédagogie

OUTILS ET MOYENS

Méthodes pédagogiques

Jeux de rôles et études de cas.
Échanges et synthèse des bonnes pratiques par le formateur.

Moyens techniques

PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Moyens d'enregistrement vidéo.

Moyens humains

Formateur qualifié, expert de la formation d'adultes (andragogie) en conception et animation, avec expérience du tutorat.

ÉVALUATION

L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face.

Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.

Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.

 

Méthode d'évaluation

L’évaluation des acquis et des aptitudes du tuteur est réalisée en continu sur la base de mises en situation de face à face visant les objectifs opérationnels mentionnés.

Date de modification

09 09 2021

Prochaines sessions

Pour connaître les prochaines sessions disponibles, contactez-nous au 0 825 311 722 (service 0.15€/min + prix de l'appel) ou par e-mail à formation@socotec.com.