Objectif général
- Comprendre le phénomène de harcèlement moral au travail.
- Reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à l'environnement de travail.
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement moral.
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement moral.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le phénomène de harcèlement moral au travail.
Reconnaître les manifestations de harcèlement moral lié à l'environnement de travail.
Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement moral.
Connaître les stratégies de management contre le harcèlement moral.
Type public
Ressources Humaines.
Managers, managers de proximité.
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
PRÉREQUIS D’ENVIRONNEMENT INFORMATIQUE
- 1 Mbps JavaScript activé sur le navigateur.
- Résolution d'affichage : 1024 x 768 minimum.
- Avoir installé Google Chrome 48 minimum.
- S'équiper d'un casque.
Pédagogie
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Module e-learning.
Exercices d’entrainement non sanctionnant et/ou quiz final de type QCU/QC (évaluation des connaissances).
Données de suivi de la plateforme (nombre et temps de connexion), score au quiz final.
Moyens techniques
E-learning sur plateforme dédiée avec accès par code individuel.
Accompagnement pédagogique et technique
Encadrement par le Référent pédagogique ou, à défaut, le Référent technique.
Compétences du Référent pédagogique : Expert métier / Formateur.
Compétences du Référent technique : Administrateur du LMS.
Délai d’assistance : immédiate ou, à défaut, sous 48 h.
ÉVALUATION
L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation et permet la génération d’un certificat de réussite nominatif téléchargeable et envoyé par mail à l’apprenant.
Méthode d'évaluation
L'évaluation des acquis théoriques est réalisée en fin de formation.
Date de modification
10 11 2023