Objectif général
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou établissement.
Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et sa prévention.
Objectifs pédagogiques
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou établissement.
Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et sa prévention.
Type public
Personnels du secteur industrie, bâtiment et commerce faisant de la manutention manuelle, du port de charges ou des travaux avec des gestes répétitifs, ayant des postures de travail contraignantes ou prolongées, utilisant des engins ou des outils exposant aux chocs, heurts ou vibrations.
Intervenants
Professionnel de la prévention certifié par l'INRS.
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.
Pédagogie
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Travaux en sous-groupes alternant théorie et pratique.
Étude de cas pratiques issus de l’expérience professionnelle des participants.
Documents de support mis à la disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Petits matériels.
Moyens humains
Professionnel de la prévention certifié par l'INRS.
Méthode d'évaluation
Évaluation formative en continu.
Épreuves d’évaluation certificatives finales réalisées conformément au référentiel PRAP IBC en vue de l’obtention d’un certificat
« ACTEUR PRAP IBC » délivré par l’INRS, sous réserve que le stagiaire ait suivi l’intégralité de la formation.
La validité de ce certificat est de deux ans, et sa prolongation est conditionnée par le suivi d’un stage « maintien et actualisation des compétences » d’une journée tous les 24 mois. Dans le cas d’un changement de poste ou de modification importante de l’environnement de travail, une actualisation est nécessaire.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.
Date de modification
16 12 2022
