Connaître les obligations et responsabilités de l’employeur vis-à-vis des RPS.
Savoir diagnostiquer les facteurs de risques psychosociaux.
THÉORIE
OUTILS ET MOYENS
Méthodes pédagogiques
Présentation illustrée de nombreux exemples.
Études de cas.
Moyens techniques
PC ou tablette et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédia et paperbord.
Moyens humains
Formateur qualifié, intervenant en conseil / accompagnement d'entreprise en prévention des RPS.
ÉVALUATION
Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis et des compétences.
Cette formation est sanctionnée par une Attestation individuelle de fin de formation.
Cette formation fait l’objet d’une mesure de la satisfaction globale des stagiaires sur l’organisation et les conditions d’accueil, les qualités pédagogiques du formateur ainsi que les méthodes, moyens et supports utilisés.